Las prioridades del programa Jóvenes Construyendo el Futuro con vistas al próximo año, para seguir impulsando que los becarios sigan capacitándose en los centros de trabajo mexicanos, con el objetivo de integrarlos al mercado laboral  en conferencia de prensa, el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López.

“Es un programa de vinculación entre aprendices y unidades económicas, pero con la intención de seguir ampliando las oportunidades”, manifestó, en el sentido de que se busca establecer compromisos para la posterior contratación de estos jóvenes, por parte de dichos centros de trabajo.

La creación de una red de aprendices y tutores para intercambiar experiencias, la ampliación de la oferta de capacitación y el incremento del número de contrataciones por parte de las empresas que participan en el proyecto son algunos de los retos más importantes que se tienen contemplados para el 2021.

De igual forma, se buscará sostener la presencia del programa a lo largo y ancho del país, así como la atención prioritaria a grupos que sufren discriminación y sectores vulnerables, según comentó el funcionario.

Hasta el momento, Jóvenes Construyendo el Futuro cuenta con un millón 491 mil 103 aprendices vinculados a un centro de trabajo, y se espera sumar a otros 500 mil en el próximo año. Desde que inició el proyecto, hace dos años, las entidades que acumulan más beneficiarios son Chiapas, Tabasco, Veracruz, Estado de México y Guerrero, cada una con más de 100 mil becarios.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Educación del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Pablo González, manifestó que se trata de “una experiencia en la que todos los actores que participan ganan de manera importante”.

Asimismo, aseveró que el programa refuerza las competencias de los becarios para mejorar sus oportunidades laborales, al tiempo que las empresas van armando un semillero de talento y un mejor clima laboral.

Los siete retos principales presentados por Bolaños López para el 2021 son:

1) Diversificación de la oferta de capacitación: Consolidar aun más alianzas con empresas de todos los sectores para incorporarlas al programa, además de fortalecer los planes de capacitación para mejorar la estructura de actividades y conocimientos.

2) #RedesJCF: Crear una red de contacto entre los aprendices, mediante foros y eventos virtuales para compartir experiencias; fomentar espacios de diálogo entre tutores y construir comunidad entre empresas, organizaciones sociales e instituciones públicas.

3) Mayor empleabilidad: Incrementar la firma de convenios con centros de trabajo para garantizar la contratación de becarios una vez que concluyan su capacitación. Para esto, la STPS tiene previsto también fomentar que las unidades económicas informales se incorporen al Servicio de Administración Tributaria (SAT).

4) Presencia en todo el territorio: En el 2021 se busca cubrir el 100% de las localidades del país, priorizando las de alta y muy alta marginación.

5) Grupos discriminados: Se continuará dando prioridad a los interesados que pertenezcan a grupos históricamente discriminados ya sea por condición económica, cultural o social.

6) Consejo consultivo: Se contará con un consejo consultivo permanente, integrado por la ciudadanía e instituciones públicas y privadas, para proponer, analizar y opinar sobre temas relacionados al programa. También se implementarán mecanismos de participación comunitaria para atender sugerencias de mejora.

7) Empresas sociales: Se otorgarán microcréditos a egresados del programa, para emprender un negocio, sobre todo si es colectivo y con responsabilidad social.

JOVENES CONTRUYENDO EL FUTURO, COMO REGISTRARSE EN EL PROGRAMA  Y CUALES SON LOS BENEFICIOS:

Un abanico de modificaciones es lo que aplicó el programa, Jóvenes Construyendo el Futuro, con el fin de elevar los beneficios a aquellos aprendices que quieran postularse a través del proyecto Sembrando Vida o de los Centros Integradores de Desarrollo de la Coordinación General de Programas para el Desarrollo.

Los cambios fueron plasmados a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), luego de un acuerdo establecido para que entrara en vigor a partir del jueves 3 de septiembre.

¿Cuáles son las modificaciones?

*Los interesados podrán acceder a una beca por dos años.

*Ofrecerá seguro médico por parte del IMSS y con una cobertura máxima de hasta 24 meses.

*Los aprendices podrán tener la posibilidad de aplicar un segundo cambio de centro de trabajo, respecto a la autorización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En caso de dudas, los interesados podrán acceder al sitio web de las “Oficinas Virtuales” del programa Jóvenes Construyendo el Futuro a través del siguiente link: https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/oficinas/ .

Jóvenes Construyendo el Futuro es un programa del Gobierno de México que se encarga de vincular a jóvenes de entre 18 y 29 años, que no estudian ni trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollen o fortalezcan hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades en un futuro.

Es así como el aprendiz que se encuentre registrado en el programa, elige el centro de trabajo de su preferencia para capacitarse bajo la guía de un tutor.

Cuáles son los beneficios

*Beca de 3,748 pesos hasta por 12 meses.

*Seguro médico.

*Desarrollo de capacidades.

*Constancia de capacitación.

*Acceso a actividades recreativas.

¿Cómo participar en el programa?

*El interesado deberá ingresar sus datos a la plataforma digital de Jóvenes Construyendo el Futuro: https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/registro_aprendiz

*Luego se dará un folio y una ficha de pre-registro.

*El sistema proporcionará un usuario y contraseña para continuar con el proceso.

Al contar con el usuario y/o contraseña, el interesado deberá ingresar a la Plataforma Digital para revisar los términos y condiciones de este programa y completar su registro bajo los siguientes pasos:

*Confirmar datos generales.

*Subir documentos oficiales como: identificación, fotografía con el Código QR que otorga la plataforma y comprobante de domicilio.

*Las personas extranjeras tendrán que presentar el documento oficial que acredite su estancia legal en el país expedido por las autoridades migratorias correspondientes.

*Localizar la ubicación de tu domicilio en la Plataforma Digital

*Descargar carta compromiso y ficha de registro

Al concluir el registro, la STPS validará los datos que se compartieron en la plataforma.

También se deberá seleccionar el centro de trabajo preferencial. Al elegir se desplegarán las actividades que se desarrollarán en el proceso de capacitación, si se autorizan, se podrá hacer la postulación para que sea notificada al representante del centro laboral correspondiente.

Una vez que se haya escogido la capacitación, se generará una ficha de vinculación que mostrará la información del centro de trabajo de elección para que el interesado pueda contactar al representante y realizar un primer encuentro donde conocerá al tutor y las actividades que realizará en dicha capacitación.

Además, en la ficha de vinculación estará también, la fecha prevista para que inicie con su capacitación, la cual estará sujeta a la aceptación por parte del área laboral.

Con información de Revolución Tres Punto Cero.