En el video publicado en la cuenta “días de luna” de TikTok, Gaby detalla cómo decidió buscar un ingreso más fijo además de su labor como creadora de contenido. Después de un proceso de selección rápido, la empresa le ofreció un sueldo de 15 mil pesos y un horario de trabajo de 08:00 a 19:00 horas con descanso los domingos y un día entre semana.

Sin conformarse con estas condiciones, la joven buscó renegociar y logró obtener un aumento de sueldo y un ajuste en el horario. Sin embargo, al llegar el primer día oficial de trabajo y darse cuenta de la carga laboral que implicaba manejar cinco cuentas de creación de contenido por sí sola, reconsideró su decisión.

Gaby explicó que la empresa le exigía llevar a cabo la creación, diseño y publicación de contenido para cinco cuentas, un trabajo que normalmente realizaría un equipo de cinco personas. La carga laboral y las expectativas, sumadas al salario ofrecido, llevaron a la joven a cuestionarse su permanencia en la empresa.

“Iba a trabajar más de 50 horas a la semana cuando realmente deberían ser 40 en todos los empleos independientemente de tu puesto”, dijo.

Finalmente, la usuaria optó por renunciar, destacando que la empresa pretendía que trabajara más de 50 horas a la semana, cuando considera que deberían ser 40 horas, independientemente del puesto.

La decisión de Gaby ha generado un intenso debate en redes sociales. Mientras algunos internautas apoyan su decisión, argumentando que valoró su talento y se negó a aceptar condiciones abusivas, otros critican su elección, señalando que desaprovechó una oportunidad laboral y sugiriendo que esperaba ser pagada sin esforzarse.

“Tenía que hacer 6 videos al día, ganando poquito más de $100 pesos por video. Es una mentada de madre, lo dice alguien que se dedica parcialmente a eso también.”, “Resumen: yo quería que me pagasen sin tener que hacer nada. Si hay que esforzarse entonces renuncio”, “Es libre de pedir lo que le de la gana. Asi funciona esto. Bien por ella , sin embargo debió pensarlo bien antes de decir que sí”, comentaron los usuarios de redes.

Este episodio destaca las tensiones y desafíos que enfrentan los trabajadores, especialmente en el ámbito digital, y refleja cómo las redes sociales se han convertido en un espacio para debatir sobre condiciones laborales y decisiones relacionadas con el empleo. La historia de Gaby abre la puerta a reflexiones más amplias sobre las expectativas en el trabajo y las condiciones laborales en la actualidad.

Con Información de Denunciales.